要使企業(yè)管理不斷完善、不斷進步，就要不斷學習、再學習，行業(yè)中的互相學習，相互促進提高，這對企業(yè)來說是“既經(jīng)濟又實惠”、行之有效的做法。通過這次由會長主持倡導的參觀、學習、交流活動，有一個共識——“這樣學習交流，受益良多”！

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這次參觀交流學習，花了半天時間參觀了：東莞市跨日鞋業(yè)集團有限公司、東莞市琪勝鞋業(yè)有限公司、東莞市東圣鞋業(yè)有限公司三家優(yōu)質(zhì)企業(yè)。當天參加參觀活動的共有 21 家企業(yè)（ 20 家成品鞋企業(yè)， 1 家鞋材企業(yè)），董事長 / 總經(jīng)理共 41 人。這三家企業(yè)各有特色，亦有共通點。

跨日：工廠較整潔，工人工作態(tài)度積極認真，效率提高。工人年齡為 30 — 40 歲左右，工人流動性較少，公司實行股份制，管理人員都買入一定的股份，使公司與員工的血脈一起流動，由于機制可行先進，無論生產(chǎn)效率，工人的穩(wěn)定性都有很強的優(yōu)勢。

琪勝：廠區(qū)氣勢磅礴，整潔有序，生產(chǎn)與質(zhì)檢環(huán)節(jié)緊扣，員工細致認真，工人精神充沛，有一個上規(guī)模的開發(fā)部，有相當強的開發(fā)能力。做品牌內(nèi)銷的企業(yè)，生產(chǎn)如何配合銷售，是一個很好的范例。

東圣：從外面看并無特別，當你走進車間時，就會有另一番感覺。現(xiàn)場空間寬敞，沒有壓迫感，流程合理。圖文并茂地展示生產(chǎn)要領(lǐng)、警示及要求。鞋面的創(chuàng)新放置，既一目了然又能便于成型的制作，很值得推廣，加上車間空氣流通十分良好，是工人健康和提高生產(chǎn)力的一種保證。員工年輕化也是一大特點，公司員工平均年齡為 27 — 28 歲，工廠滿員，高效率生產(chǎn)，年產(chǎn)量為 300 萬雙。

縱觀三家企業(yè)的共同特點是：董事長有長遠的計劃和眼光，舍得投資，經(jīng)營成果能與員工分享；沒有急功近利，把公司作為一個事業(yè)來經(jīng)營。這是企業(yè)做好、做強、做大的必備條件！

通過這次參觀學習，大家一致認為，受益匪淺，獲益良多，很有實際意義，學到了想到?jīng)]有做到的或根本沒有想到的東西，印證了一個硬道理——沒有做不到的，只有想不到的！參觀企業(yè)都表示回去要針對自己工廠的實際來學習改進。

制鞋行業(yè)只有不斷學習，多搞些提升企業(yè)的活動，與時俱進，不斷進取，才有益于以后的發(fā)展，我們有理由相信，這個行業(yè)將永遠是“朝陽”行業(yè)！

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